Mil gracias

Querid@s amig@s,

Empezamos juntos esta experiencia hace más de dos semana y hoy termina oficialmente el módulo: sé que han sido días duros que os han requerido mucho esfuerzo y dedicación, pero confío que la mayoría de vosotr@s penséis que mereció la pena.

En las clases habéis podido vivir en persona y conocer nuevas tendencias y datos sobre una sciencia "inexacta" como la Globalización; naturalmente no eran conceptos nuevos para muchos de vosotr@s, al haber ya trabajado en empresas, mientras hemos descubierto en el grupo la existencia de auténticos @ y/o apasionad@s de globalización, que han dado muestra de sus conocimientos e inquietudes en materia en su participación en clase, como era de esperar en un grupo diversificado y multi-cultural como el vuestro.

Hemos cumplido con el programa en términos de contenidos y actividades previstas y han surgido unos cuantos temas de discusión por iniciativa personal de algunos de vosotros que han complementado el programa con casos reales y comentarios muy acertados y os doy las gracias públicamente por vuestra aportación generosa que nos ha enriquecido a tod@s.

En un formato como éste es muy difícil cumplir con las expectativas de cada uno de los 29 clientes que forman vuestro grupo y confío en la comprensión de todos aquellos que tienen la impresión que me he quedado "corto" o que me he "pasado" tres pueblos: espero de veras que cada uno de vosotros haya personalizado mí materia de la manera que haya considerado más conveniente, encontrando motivación e inspiración por lo menos en alguna parte del programa. En la bibliografía y en los artículos especializados que os he dejado, los que estén interesados encontrarán material para profundizar en los temas que más les hayan llamado la atención.

Enviaré a EOI la evaluación del curso y vuestras Notas: recibiréis la Nota personalizada, pero con éste mensaje quiero daros algún feedback sobre los trabajos hechos y felicitaros por vuestras dotes de liderazgo y comunicación. 

Antes que todo quiero refrescaros la memoria sobre la métrica que he utilizado para llegar a las Notas finales, ya detallada en el Sylabus:

40% ponderación "personal" y 60% "ponderación grupal".

Los casos grupales se han evaluado de la siguiente manera:

1. Caso METRO C&C: 15%; todos los grupos habéis demostrado captar la esencia del ejercicio sin excepciones y ya comentamos en clase su desarrollo: Nota Mínima 16,5; Nota Máxima: 20 (2).

2. Caso BARCO: 15%; ya comentamos en clase éste caso y he considerado que se han cumplido todos los objetivos, sobre todo los académicos y por lo tanto la nota mínima ha sido 15,5 y la máxima 20 (1).

3. Caso ACER: 15%; todos las soluciones han excedido mis expectativas y estoy muy satisfecho con los resultados conseguidos: Nota Mínima 16, Nota Máxima 20 (2).

4. Caso IDEO: 15%; el caso con mayor novel de aciertos: Nota Mínima 17, Nota Máxima 20 (2).

Formáis un grupo muy diverso y doy gracias especiales a tod@s aquell@s que han mantenido muy alto el nivel de expectativas en todo momento. Gracias por vuestras entradas en este blog que sigue abierto y a vuestra disposición. 

Gracias especiales a:

Mariela, Carmen, Raquel, Mariana, Claudia, Cristina, Santiago y Miguel.

He intentado reproducir en clase el “High Performance Environment” que necesitan las empresas de un mundo hiper-comunicado, en una tierra plana, donde la única perspectiva que vale es la universal y no importa ya nuestro jardín sino el planeta, donde verdaderamente el aleteo de una mariposa puede propagar tempestades en la otra parte del globo y palabras como “hyperarquía”, “co-opetencia”, “un-entropía” y “solución elegante” suenan huecas, sin el talento que le da vida y acción.

Estamos en la era de la globalización de las personas y lo maravilloso es que un humilde pescador de Zahara de los Atunes (mí amigo Ele) puede vender por internet su preciado atún en la bolsa de pescado de Tokio y al mismo tiempo cantarle una serenata a la luna: en el fondo la gente es lo que importa y que hace estos 80-100 años que nos toca vivir aquí verdaderamente únicos, para que cada momento importe y cuente.

Por lo tanto a todos vosotros, ejecutivos del presente y del futuro, os aconsejo respetar a las personas por encima de todo, saber escucharlas, introducir “humanismo” en el trabajo, asumir el liderazgo en estos tiempos difíciles, buscar la innovación continua sin tenerle miedo al cambio y al fracaso, tan importantes a veces para progresar y aprender aunque de forma disruptiva, utilizando el lenguaje, las herramientas y la “ingenuidad” del siglo XXI.

Recuerden por favor que detrás de cada persona hay una historia, a veces dramática y por lo tanto os pido que siempre respetéis a la gente que tendréis el honor de dirigir y liderar y nunca la utilicéis como peldaños para subir más arriba. 

Una buena métrica para medir vuestro éxito profesional no será el color de vuestra Visa, la marca de vuestro coche o el número de vuestras propiedades, sino todas las cosas a las que hebréis tenido que renunciar para llegar hasta allí: por lo tanto rodeense de personas más listas que vosotros y nunca renuncien al amor en vuestra vida personal y a la felicidad en el trabajo. Un día le preguntaron a Madre Teresa de Calcuta, un consejo para mejorar el mundo, y ella contestó "Sonrían!". Sonrían pues, todo lo que puedan.

Fue un privilegio conoceros y daros clase y por favor no dudéis en contactarme para cualquier aclaración y/o información complementaria que podáis necesitar y espero que sigáis en vuestras vidas con el mismo entusiasmo y ganas de aprender, sobre todo de vuestros compañeros y colegas.

Finalmente, no olvidéis que "el conocimiento es útil sólo si nos hace mejores" (Socrates).

Un fuerte abrazo,